Programul Coeziune Economica si Sociala 2002 - Dezvoltarea Resurselor Umane (RO-2002/000-586.05.02.02) - Apelul pentru propuneri de finantare 2004

Program: RO02586 - Programul National Phare pentru Romania 2002

Buget (EURO): 16,000,000.00

Descriere:

OBIECTIVUL GENERAL:
Sprijinirea Guvernului Romaniei in implementarea unei politici integrate plurianuale de dezvoltare regionala.

OBIECTIVE SPECIFICE:
- Dezvoltarea abilitatilor fortei de munca, pentru a deveni mai adaptabila la schimbarile structurale, corespunzator nevoilor de abilitati identificate pe piata fortei de munca, cu accent deosebit pe dezvoltarea abilitatilor manageriale in afaceri si dezvoltare antreprenoriala, pentru a incuraja cresterea economica viitoare.

- Facilitarea accesului pe piata fortei de munca a celor aflati in cautarea unui loc de munca, prin intensificarea masurilor active de ocupare si dezvoltarea de noi abilitati corespunzator nevoilor in evolutie de pe piata fortei de munca, promovarea oportunitatilor egale de angajare pentru grupurile vulnerabile, cum sunt tinerii someri, somerii de lunga durata, tinerii care parasesc institutiile de ocrotire, populatia roma.

PRIORITATILE componentei Dezvoltarea Resurselor Umane:
Prioritatea 1. Calificarea si recalificarea fortei de munca pentru a raspunde mai bine nevoilor
in evolutie de pe piata fortei de munca.

Prioritatea 2. Intensificarea masurilor active de ocupare ca instrument sistemic pentru stimularea ocuparii fortei de munca.

GRUPURI TINTA:
Prioritatea 1: toate nivelurile manageriale din intreprinderi (management de varf, mediu si de linie), cat si personalul operativ din intreprinderile de stat sau private.

Prioritatea 2:
- tineri someri (persoane cu varste intre 15 si 25 de ani; categorii: tineri care parasesc scoala fara o calificare, cu un nivel scazut de abilitati sau ale caror abilitati sunt nerelevante pentru nevoile pietei fortei de munca);
- tineri care parasesc institutiile de ocrotire fara o calificare sau ale caror abilitati sunt nerelevante pentru nevoile de pe piata fortei de munca;
- someri de lunga durata (persoane care au fost someri o perioada mai lunga de noua luni);
- persoane care doresc sa se intoarca pe piata fortei de munca dupa o perioada de absenta;
- alte grupuri vulnerabile, in special populatia roma.

ACTIVITATI ELIGIBILE:
Prioritatea 1. Calificarea si recalificarea fortei de munca pentru a raspunde mai bine nevoilor in evolutie de pe piata fortei de munca.

In cadrul acestei prioritati se pot finanta o gama larga de activitati, incluzand , dar nelimitandu-se la, urmatoarele:
- Dezvoltarea si furnizarea de instruire pentru personalul din toate categoriile de intreprinderi (inclusiv din IMM-uri).
- Dezvoltarea si furnizarea de programe de formare profesionala (cursuri de initiere, calificare, recalificare, perfectionare) adresandu-se deficitului de abilitati din diferite sectoare economice (inclusive din sectoare ca: energie electrica, gaze si apa, hoteluri si restaurante, comert);
- Dezvoltarea si furnizarea de programe de instruire pentru dezvoltarea de abilitati mangeriale, inclusiv in domeniul mediului, inovarii, controlului calitatii si managementului resurselor umane. Se va acorda atentie femeilor intreprinzator.
- Asistenta si consultanta companiilor interesate de dezvoltarea resurselor umane prin diverse activitati cum ar fi: elaborarea de strategii de dezvoltarea resurselor umane, analiza nevoilor de instruire, planuri de instruire, schimburi de experienta si bune practici in domeniul dezvoltarii resurselor umane, inclusiv stabilirea de scheme de relatii, de mentorat, instruirea personalului cheie in cadrul companiilor (manageri/ responsabili cu instruirea, angajati ai departamentelor de personal, resurse umane, lideri sindicali).

In cadrul prioritatii 1 activitatile de instruire se pot desfasura la locul de munca sau in afara, in functie de nevoile si tipul de instruire. Sunt incurajate proiectele care promoveaza o cultura a invatarii continue de-a lungul vietii, pentru toti angajatii din intreprinderi.

Prioritatea 2. Imbunatatirea masurilor active de ocupare ca instrument sistemic de stimulare a ocuparii.

Aceasta prioritate poate finanta o gama larga de activitati, incluzand, dar nelimitandu-se la, urmatoarele:

1. Consiliere si indrumare profesionala/ servicii de mediere a muncii, cu urmatoarele obiective:
- Furnizarea de informatii privind structura pietei fortei de munca (structura locurilor de munca vacante si conditii de angajare) si calificarile locale;
- Evaluarea si auditarea abilitatilor beneficiarilor, planuri individuale de instruire si dezvoltare, pregatirea traseului profesional;
- Instruire in tehnici de cautare a unui loc de munca/cluburi ale locurilor de munca;
- Mediere directa/ electronica.

2. Formare profesionala (instruire vocationala) - cu scopul de a facilita accesul somerilor la locurile de munca vacante si de a reduce deficitul de abilitati de pe piata fortei de munca. Serviciile de formare pot fi:
- Programe de initiere - pentru furnizarea unui minimum de cunostinte si abilitati;
- Calificare - pentru furnizarea cunostintelor si abilitatilor esentiale pentru obtinerea unei calificari recunoscute;
- Recalificare - pentru a furniza cunostinte si abilitati persoanelor care vor sa isi schimbe calificarea initiala;
- Perfectionare - dezvoltarea abilitatilor in cadrul aceleiasi calificari;
- Specializare - pentru a obtine cunostinte si abilitati intr-un domeniu specific in cadul aceeasi calificari.

3. Consiliere si instruire pentru inceperea unei afaceri sau activitati de asistare a intreprinzatorilor - pentru potentiali intreprinzatori, cu scopul de a promova antreprenoriatul si crearea de locuri de munca, de a evalua intreprinzatorii si propunerile lor de afaceri, de a asista beneficiarii in pregatirea documentelor de inregistrare; instruire antreprenoriala; asistenta pentru identificarea si utilizarea resurselor financiare; asistenta pentru pregatirea planurilor de afaceri si a studiilor de marketing, etc.

In cadrul prioritatii 2 proiectele trebuie sa asigure o rata minima de plasare de 15% a somerilor implicati in proiect.

Proiectele care nu propun sau propun rate de plasare mai mici vor fi neeligibile.

- Vor fi incurajate proiectele care au rate de plasare mai ridicate, precum si cele care promoveaza o atitudine activa a beneficiarilor finali, prin abordarea invatarii active si a cautarii active de locuri de munca.

In cadrul ambelor prioritati: vor fi incurajate acele proiecte care asigura obtinerea de catre grupurile tinta de certificate sau calificari/ abilitati care sa le permita acestora sa-si schimbe locurile de munca sau sa continue invatarea, si nu se limiteaza la solutionarea nevoilor acostora pe termen scurt.

CINE POATE SOLICITA FINANTARE:
Organizatii publice sau non-publice, "non-profit" sau "orientata spre obtinerea de profit", care depune o cerere de finantare, fie ca solicitant individual (daca este un furnizor de servicii de dezvoltare a resurselor umane), fie in consortiu (parteneriat) cu furnizori de servicii de dezvoltare a resurselor umane.

Solicitantii pot fi: scoli profesionale, universitati si alti furnizori de servicii de educatie/instruire, Camere de Comert, Brokeri pentru ocuparea fortei de munca, Sindicate, Asociatii patronale, Companii private sau de stat, Consilii locale, judetene, servicii descentralizate ale administratiei publice centrale, Institute de cercetare sau agentii guvernamentale specializate, alte organizatii "profit" sau "non -profit" relevante.

Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca, Agentiile Judetene de Ocupare a Fortei de Munca si oficiile lor locale NU SUNT ELIGIBILE pentru aceasta schema de finantare.

Administratia publica locala si serviciile descentralizate ale administratiei centrale sunt eligibile numai pentru prioritatea 2.

Solicitantul sau cel putin unul dintre parteneri trebuie sa aiba activitatile din proiect incluse in documentele statutare (inscrise cu cel putin 6 luni inaintea termenului de depunere a cererilor de finantare in cadrul acestei scheme). Pentru societatile comerciale urmatoarele coduri CAEN cuprind activitatile eligibile: 8042, 7414 si 7450.

Solicitantii trebuie sa aiba sediul inregistrat in Romania (sa fie inregistrate ca organizatii romanesti conform legii romane).
Solicitantul sau cel putin unul din parteneri trebuie sa aiba sediul (sediu central, filiala, sucursala sau punct de lucru) inregistrat in regiunea in care se depune proiectul.

DURATA PROIECTULUI: durata unui proiect nu poate depasi 12 luni.

CONDITII DE FINANTARE:
Orice grant acordat prin acest program trebuie sa se incadreze intre urmatoarele limite minima si maxima ale sumelor:
- Suma minima: 15.000 Euro
- Suma maxima: 75.000 Euro

Finantarea nerambursabila nu poate depasi 80% din totalul costurilor eligibiIe ale proiectului pentru proiectele care se incadreaza in prioritatea 1 si 95% pentru proiectele care se incadreaza in prioritatea 2. Diferenta trebuie finantata din resursele proprii ale solicitantului sau partenerilor sau din alte surse decat ale Comisiei Europene.

Grupurile tinta ale proiectului trebuie sa fie localizate in una sau mai multe localitati eligibile din zonele tinta ale regiunii, identificate conform Planului National de Dezvoltare si aprobate prin HG 399/2001. Detalii suplimentare se gasesc in Ghidul solicitantului.

TERMENUL LIMITA pentru inaintarea solicitarilor de finantare nerambursabila este: 8 aprilie 2004, ora 16:00.

UNDE SE DEPUN CERERILE DE FINANTARE:
Cererile de finantare nerambursabila trebuie depuse la Agentia de Dezvoltare Regionala din regiunea unde este localizat proiectul.
Coordonatele ADR-urilor se afla in Ghidul solicitantului disponibil pentru download.

INFORMATII SUPLIMENTARE
Se pot trimite intrebari prin e-mail sau prin fax, dar nu mai tarziu de 21 de zile inaintea termenului limita de primire a propunerilor la adresele indicate mai jos, indicand clar licitatia deschisa la care se refera:

Adresa e-mail: info-lic-hrd@mie.ro; fax: 410.70.54.

Raspunsurile la intrebarile adresate vor fi transmise solicitantilor nu mai tarziu de 11 zile inaintea termenului limita de depunere a propunerilor.

Intrebarile care pot fi relevante si pentru alti solicitanti, impreuna cu raspunsurile, vor fi publicate pe pagina internet www.mie.ro .

Pentru a descarca pachetul solicitantului, apasati 'download'.

Data lansarii: 4 februarie 2004

Data expirarii: 8 aprilie 2004

Dosar de licitatie: Download